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og体育官网帮助机构改善招聘, 招生, 招生, 并保留和提高学生的经验，以完成他们的使命.
对于一所学校的生存能力来说，争夺新生和留住现有学生的竞争从未如此关键. 世界上不断变化的影响，比如人口统计, 技术, og体育官网和劳动力需求, 资金支持, 竞争, 最近的大流行迫使机构重新思考和调整招生和学生体验服务. 历史上非传统的学生群体正迅速成为新的传统学生.
为了应对高等教育面临的巨大变化, 院校必须更有目的性和战略性地追求招生和积极的学生体验. 所有的机构都需要一个全面的, 制定和执行招聘策略的多维方法, 招生, 招生和学生体验服务, 和留校以应对教育选择的增加, 学生竞争, 以及对整体支持服务的需求.
og体育官网帮助院校回答有关招生和学生体验的关键问题，以确定每个院校的不公平优势, 确定目标学生群体和服务, 了解学生和他们的需求, 支持学生的成功.
TSI使用多种策略与og体育官网的 og体育首页 更好地识别、理解和回应他们的入学和学生体验需求. 这些策略包括评估和改善学生生命周期和入学服务, 评估所提供的服务, 利用和调整数据来影响注册管理, 评估og体育首页文化, 定义学生体验, 评估和调整提供的服务与学生的期望.
og体育官网的专家顾问团队, 有学习经验的人, 研究, 并在高等教育中担任专业职位, 是否随时为您服务，帮助您实现最大的需求, 或者甚至帮助评估这些需求是什么. og体育官网努力获得有关当前和期望的招生方法和流程的信息，并收集内部和外部利益相关者和学生的经验. og体育官网的服务面向从招生开始的整个招生生命周期, 来招生, 金融援助, 登记, 和建议. 另一种方法是帮助阐明学生的经验，将重点放在学习成果的操作和服务上, 课程设计, 学生服务及支援, 技术, 大学生活, 以及大学的物理环境，为如何提供体验提供清晰和改进.
og体育官网的团队旨在帮助机构确定其最佳目标人群, 了解学生的经历(从入学到毕业), 发现对利益相关者重要的时刻, 学生, 和工作人员, 设定对服务和体验的期望水平, 并发现营销的最佳实践, 吸引, 为学生服务. 要做到这一点, og体育官网将实现各种工具，例如过程改进方法, 变更管理, 文化变革管理, og体育首页和业务评估, 焦点小组, 组成体验会, 面试, SWOT分析, 技术评估, 以及机构基准等.
TSI与og体育官网合作完成了一项战略技术评估, 其中包括协调和阐明og体育官网对新技术的愿景和战略的艰巨任务. 这个项目取得了巨大的成功:他们确保每个人都参与了这个过程, 所有的声音都被听到了, 交付成果按时分发给所有参与者，以获得深思熟虑的反馈. 在日常的基础上, TSI对og体育官网的工作充满热情和奉献精神, 总是说og体育官网的成功就是他们的成功. 他们是我的重要顾问，也是整个项目团队的教练. og体育官网非常喜欢与og体育官网合作，并希望在未来继续这样做.
转型解决方案公司. 在为og体育官网复杂的改进项目创造战略和实际方法方面被证明是非常熟练的. 他们高效而有效地收集数据, 在og体育官网的教职员工中创造支持，因为他们这样做了. Dan和Alan花了相当多的时间在og体育官网的校园里，直接与og体育官网的员工和教职员工一起工作. 最终, TSI向og体育官网展示了og体育官网沟通的详细流程图, 确定生产改进的关键领域, 并与og体育官网合作，根据og体育官网的具体需求量身定制他们的最终建议. og体育官网完成了这项工作，而且做得很好.
TSI为他们的项目团队配备了高质量的员工, 知识渊博的, 熟练的, 有奉献精神的人, 向你保证你的计划会成功!
TSI是在一个重要的转折点加入UF团队的. og体育官网当时还处于问自己筹款项目的“下一步”是什么样子，以及需要什么样的技术生态系统来实现它的早期阶段. Dan和他的团队带领og体育官网完成了广泛的规划和准备过程，为og体育官网成功实施新的CRM和相关平台奠定了基础. 在计划和准备阶段, og体育官网和丹一起制定了远景规划, 制定路线图, 确保资金安全.
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